Поиск работы начинается с просмотра объявлений о трудоустройстве. Это довольно кропотливый труд, требующий времени. Но, допустим, вы уже выбрали себе потенциальное место работы. Более того, ваше резюме оказало ожидаемое воздействие на будущего работодателя. Это хорошо, но далеко ещё не всё. Главное испытание – впереди. Пожалуй, основным критерием подбора кадров в последние годы становится собеседование. И ваша задача – пройти его с минимальными потерями нервов, и максимальной пользой в вашем нелегком путешествии в поиске работы.

А нервы можно себе поистрепать влёгкую, учитывая что работодатели любят поизощряться в выборе каверзных вопросов, психологических тестов, заданий на сообразительность и прочих прелестей проверки претендента на прочность. Особенно, если вы красивая женщина! Многие мужчины почему-то считают, что красивая женщина недостаточно умна. А если ваш будущий работодатель женщина, она вообще может усмотреть в вашем лице соперницу.

Поэтому, собираясь на собеседование, приготовьтесь ко всему. Заведите тетрадку, в которую в течение нескольких дней записывайте все предполагаемые вопросы, какие только смогут прийти вам в голову. Даже самые дикие. Если вопрос пришёл в голову вам, почему он не сможет придти в голову вашему будущему работодателю?

Напротив каждого из вопросов напишите конспект ответа. И выучите всё назубок! Задавайте вопросы сами себе и подробно, вслух на них отвечайте. Ответы должны от зубов отскакивать! Когда вы будете отвечать без запинки, повторите то же самое перед зеркалом. Проверьте, достаточно ли уверенно вы выглядите.

Основное внимание уделите вопросам, непосредственно касающимся должности, на которую вы претендуете. Тут вы должны произвести впечатление профессионала! Если требуется, освежите в памяти ваши знания. Основной упор сделайте на свои сильные стороны. Не забудьте упомянуть и о дополнительных навыках и знаниях, которые возможно пригодятся вам в работе. И тоже на всякий случай, приготовьте ответы на каверзные вопросы.

Одним из таких вопросов может быть вопрос о вашем прежнем месте работы. Почему вы ушли оттуда? А если вас уволили, то за что? Постарайтесь ответить на эти вопросы предельно честно. Единственное, но очень важное «НО» — никогда не отзывайтесь нелицеприятно о вашем бывшем работодателе, как бы он вам не насолил!

Если у вас с ним был серьёзный конфликт, особенно тщательно потренируйтесь перед зеркалом описать ситуацию так, как будто вы просто имели разные точки зрения на какой-либо вопрос. Твердо запомните: если вы уничижительно отзовётесь о вашем бывшем работодателе, 99,9% — что вам откажут!

Заранее определитесь, какую зарплату вы хотели бы получать. Уверенно называйте сумму. Если вы сомневаетесь, что вы достойны такой зарплаты, опытный работодатель почувствует вашу неуверенность, и может засомневаться, так ли вы хороши, как себя представляете. Поэтому убедите сначала себя в том, что ваш труд стоит именно столько! И снова – к зеркалу. Если продолжаете сомневаться, снизьте планку до разумных (прежде всего в ваших собственных глазах) пределов. Поинтересуйтесь у работодателя, возможен ли для вас рост вашего заработка в дальнейшем.

Очень важным критерием при приеме на работу женщин (впрочем, как и для мужчин) является внешний вид. Поэтому тщательно продумайте, что вы наденете.

Совет для женщин: чтобы не ошибиться, лучше всего подойдет деловой костюм с юбкой нейтральной длины. Макияж лучше естественных оттенков. Маникюр светлый – розовый или бежевый. Обувь под цвет костюма или чуть темнее. Каблук – средней высоты.

Духи лучше исключить вовсе, даже очень дорогие. У многих людей бывает аллергия на запахи, а вы же не хотите из-за этого завалить собеседование? Когда вы уже трудоустроитесь, поймёте, что считается признаком хорошего тона на данном месте и сможете варьировать.

Надеюсь, эти несколько советов помогут вам с трудоустройством.

Удачи вам в поиске работы!

—
Автор: Е. Богушевская

Теги: поиск работы